MIÉRCOLES 4 DE MARZO

LA ACP REVELÓ QUE PETROLERAS TIENEN

US$650 MILLONES PARA INVERTIR EN PILOTOS DE 

FRACKING

miércoles, 4 de marzo de 2020

Reuters

Diario la Republica

La Asociación Colombiana de Petróleo aseguró que Drummond, Ecopetrol, Exxon Mobil y Conoco Phillips están interesadas en los pilotos

Las compañías del sector minero energético con presencia en Colombia tienen un presupuesto de US$650 millones para invertir en cuatro proyectos pilotos de investigación relacionados con la exploración de depósitos no convencionales de petróleo y gas, dijo este miércoles la Asociación Colombiana de Petróleo (ACP).

El Gobierno expidió el martes un decreto con las normas técnicas para realizar proyectos pilotos de investigación relacionados con la exploración de hidrocarburos a través de la técnica de estimulación hidráulica o fracking, que deberán tramitar licencia ambiental y tener vigilancia de la ciudadanía.

"Lo que las empresas tienen presupuestado son US$650 millones en esta etapa de pilotos", dijo el presidente de la Asociación, Francisco José Lloreda, al revelar que las empresas interesadas en desarrollar pilotos de fracking son la minera Drummond y las petroleras Ecopetrol, Exxon Mobil y Conoco Phillips.

En Colombia no está permitida la producción de hidrocarburos a través de la técnica de fracking. El país alcanzó una producción de 885.851 barriles promedio diarios de petróleo en 2019.

El Consejo de Estado, el máximo tribunal administrativo de Colombia, estudia actualmente una demanda que busca prohibir en el país la técnica de fracking o fracturación hidráulica, que rompe las formaciones rocosas con líquido a presión.

Grupos ambientalistas se oponen a que se autorice el fracking, inclusive en proyectos pilotos de investigación, y aseguran que esa técnica puede ocasionar daños ambientales como la contaminación de fuentes de aguas subterráneas.

La industria petrolera asegura que Colombia debe autorizar el fracking para garantizar su autosuficiencia energética y extender sus reservas probadas de 1.958 millones de barriles de crudo, equivalentes a 6,2 años de consumo, y las de gas de 3.782 giga pies cúbicos que equivalen a 9,8 años de consumo.

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SE APLICARÁN PRUEBAS MERITOCRÁTICAS

PARA ELEGIR A LOS GERENTES DE LOS HOSPITALES REGIONALES

miércoles, 4 de marzo de 2020

Adriana Carolina Leal Acosta

Diaro la Republica

Este acuerdo hace parte del Pacto por la Transparencia que firmaron el Gobierno Nacional y la Federación Nacional de Departamentos

El Gobierno Nacional y la Federación Nacional de Departamentos firmaron el Pacto por la Transparencia en el nombramiento de los gerentes de los hospitales públicos en el país para mejorar el desempeño y gestión de esta Empresas Sociales del Estado.

En ese sentido, las partes se han comprometido a realizar el proceso de selección aplicando todas las pruebas de meritocracia y en el que el Departamento Administrativo de la Función Pública acompañará con el cazatalentos para la selección de los mejores perfiles para los cargos.

“Queremos como Gobierno Nacional generar los instrumentos para poder llevar un proceso de selección con transparencia y meritocracia. Por eso, en asocio con el Departamento Administrativo de la Función Pública, los gobernadores contarán con un aliado para tener una evaluación más precisa de las competencias técnicas de los candidatos a ser gerentes de hospitales”, manifestó el ministro de Salud, Fernando Ruiz.

El pacto también tiene como objetivo que, al garantizar un personal idóneo en los cargos de decisión de los hospitales públicos se protejan y gestionen los recursos de la salud con una administración más transparente y eficaz. Así mismo, este proceso contribuirá a mejorar los indicadores de “AiHospital” para la dotación, el uso y el manejo adecuado de las tecnologías que traduzca una mejor calidad y servicios para los ciudadanos.

Así será el proceso de selección

El Departamento Administrativo de la Función Pública apoyará estos procesos de selección en el que los gobernadores podrán solicitar la asesoría para la evaluación de los aspirantes a gerentes públicos de los hospitales.

“Con el cazatalentos de Función Pública se definirán las competencias para ocupar las 930 gerencias de hospitales públicos con los candidatos acordes al nivel de complejidad en la atención a los pacientes de las instituciones de salud. Es importante que las gobernaciones nos remitan más de una hoja de vida para cumplir a cabalidad la evaluación de los perfiles más idóneos para la gerencia de los hospitales públicos”, señaló el director de Función Pública, Fernando Grillo.

Función Pública informará a todos los mandatarios locales el proceso de evaluación, como la citación de candidatos, la prueba de competencias que podrá ser presencial o virtual, como parte de la modernización del Estado, y las cuales están diseñadas según el nivel de complejidad de atención en salud de los hospitales.

“Hemos habilitado el correo selecciongerentesese@funcionpublica.gov.co para que los gobernadores y alcaldes puedan solicitar la evaluación de los candidatos por parte del Grupo de Apoyo a la Gestión Meritocrática”, agregó el director Grillo.

Vale recordar que, en los últimos tres años, el Grupo de Apoyo a la Meritocracia de Función Pública ha realizado más de 5.500 pruebas de meritocracia y, específicamente, 250 evaluaciones para los gerentes públicos de las Empresas Sociales del Estado.

Contexto elección gerentes hospitales públicos

La Ley 1797 de 2016 en su artículo 20 señala que corresponde al presidente de la República, a los gobernadores y a los alcaldes nombrar al gerente o director de las Empresas Sociales del Estado, previa evaluación al aspirante de las competencias que señale el Departamento Administrativo de la Función Pública. Los Gerentes o Directores de las Empresas Sociales del Estado serán nombrados para periodos institucionales de cuatro años que empezarán con la posesión y culminarán tres meses después del cambio de gobierno.